LocaLinkのInstagram地方採用事例～1業種あたり1,500PVを安定獲得し、費用削減と採用効率が大幅に向上～

LocaLinkが、総合求人会社（株）愛媛職業案内 ワークネットのSNS求人/採用をトータルサポート。新規で立ち上げたInstagramアカウントを核に、各投稿1,500PV以上を安定的に獲得しながら、求人媒体にかかるコストを削減。フォロワー1,300人超のコミュニティを形成することで、採用効率の向上と企業認知拡大を同時に実現しました。

1．支援の概要

支援前の課題

• フォロワー114人で効果を実感できない
  既存のInstagramアカウントでは閲覧数や反応が少なく、投稿内容が求職者に十分届いていない状況。
• インフルエンサーへの多額のスポット依頼で疲弊
  単発的なPRに依存しているため、継続的かつ安定した成果が得られずコストもかさむ。
• 地元企業の求人をInstagramで集約したい
  ワークネットが扱う愛媛県内企業の求人情報を一元管理し、応募までのハードルを下げたいという要望があった。

支援内容

1. 新アカウント開設＆戦略的投稿設計
   • 企業情報や募集要項を見やすい投稿フォーマットでまとめ、「@job_channel_ehime」として運用。
   • 採用ブランディングにも配慮し、地元企業の魅力を伝えるコンテンツを定期的に更新。
2. 求人応募を促すハイライト整備
   • 応募方法や職場の雰囲気をハイライトで整理し、求職者が必要情報を即座に確認できるように。
   • ストーリーズとの連動で最新情報をこまめに発信し、フォロワーの興味を継続的に引き付ける。
3. LocaLinkの採用ノウハウを活用
   • 過去の成功事例から得たテンプレートやPDCAサイクルを反映し、短期間でアカウントの成長を促進。
   • 投稿タイミングやクリエイティブの最適化を行い、地元求職者とのマッチングを強化。

2．支援後の効果

1. 1業種あたり1,500PVを安定獲得
   • コンテンツを充実させたことで、各求人投稿に対する閲覧数が安定的に増加。
   • 求職者の関心が高まり、求人企業の認知度アップに直結。
2. フォロワー1,300人超＆費用削減
   • 114人だったフォロワーが短期間で1,300人を突破し、広告費などの採用コストを大幅に削減。
   • 複数媒体への掲載を必要としないため、運用負担を軽減。
3. 企業の認知度向上と採用効率アップ
   • SNSを活用する若年層や地域密着型の企業への相性が高まり、応募者の質・量ともに向上。
   • 採用担当者とのやり取りがスムーズになり、企業と求職者双方の満足度が高まる結果に。

3．まとめ

ワークネットは、LocaLinkの支援によりInstagramを主軸とした採用体制へシフトし、1業種あたり1,500PV以上という高い閲覧数を安定して獲得。これによって費用削減と採用効率の向上を同時に実現しました。今後はさらなるコンテンツ拡充や地元のイベント連携なども視野に入れ、SNS経由での求人活動を一層強化していく予定です。